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七一建党节，许昌市颍汝灌溉管理局召开了一次特殊的党委会，总结今年3月份以来党委组织的机关干部下基层与一线职工同吃同住同劳动活动开展的情况。

增强服务意识转变干部作风 市颍汝灌溉管理局机关干部与一线职工同吃同住同劳动

七一建党节，许昌市颍汝灌溉管理局召开了一次特殊的党委会，总结今年3月份以来党委组织的机关干部下基层与一线职工同吃同住同劳动活动开展的情况。总结表明，4个月来，该局37名机关干部下基层劳动，了解了一线情况，促进了机关与一线工作，作风得到了明显转变。

市颍汝灌溉管理局承担着颍、汝河流域的水利管理任务，负责45公里长的颍汝总干渠向市区输送居民生活用水、工业用水、补源用水、环境用水的任务，管理战线长、管点分散，一线职工工作十分辛苦。今年年初，为落实十八大精神，增强服务一线意识，转变干部作风，该局党委决定从3月份到11月份期间，开展机关干部深入一线同吃、同住、同劳动活动。

他们制订了详尽的方案，将37名机关干部按男女各分为3个组，每组一名带队领导，分别进驻颍南、颍北干渠上的6个驻点。他们规定下基层干部每3个月轮换一次驻点，驻点工作每人每月不少于3天，下基层时间可自主选定；下基层期间与一线职工一同劳动生活，吃、住、交通问题自行解决，驻点解决基本工作条件，工作情况要撰写工作日志，由驻点负责人签字认可。该局还要求驻点人员在实践“三同”的同时，了解一线工作情况，帮助一线排忧解难。该局局长和党委书记在驻点期间发现基层站点职工没有专用的洗澡设备，局里就拿钱帮助各站点购买了无塔供水、太阳能热水器设备，解决了困扰一线职工的一大难题。

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